Wir sind Spezialisten in unterschiedlichen Fachbereichen, arbeiten eigenverantwortlich und stimmen uns untereinander ab. Im Team analysieren wir komplizierte Recruitingfälle und erarbeiten neue Lösungswege, wenn angewandte Maßnahmen nicht fruchten.
Social-Media, -Targeting, virales Marketing, SEO-Technologien und Big-Data Software sind "Gamechanger" im Recruitinggeschäft. Damit erreichen wir viele potentielle Kandidaten, die anderen entgehen. Konsequente Anwendung der IT Technologie ist unser Schlüssel.
Das Zusammenspiel von Team und Technik macht den Unterschied. Der Mix aus Methodenkompetenz und -Anwendung ist unser Erfolgsrezept für nachhaltiges Recruiting. Damit das so bleibt, bilden wir uns ständig weiter.
"Der konstante Wandel der Gesellschaft prägt den Arbeitsmarkt. Mithalten zu können erfordert ein hohes Maß an Kommunikation. Lassen Sie uns etwaige Herausforderungen gemeinsam evaluieren und zu Ihrer Zufriedenheit lösen!"
Als Mitglied im Active-Sourcing und meinem akademischen Hintergrund aus der Soziologie und der Pädagogik ist meine oberste Priorität den Menschen hinter dem Lebenslauf zu erkennen.
